Promethio

Een gemotiveerde werknemer is een medewerker die voldoende vertrouwen heeft in de organisatie waar hij/zij voor werkt.

Vaak vragen organisaties, leidinggevenden en/of teams een loyaliteit van werknemers die de grenzen van dat vertrouwen ver overschrijdt.

Op dat moment komt de relatie met de stakeholder, het voortbestaan van de organisatie, de reputatie van de sector en de werkzekerheid van (on)rechtstreekse collega's zwaar onder druk te staan. We zien dit fenomeen opduiken telkens waar de ethische gevoeligheden en risico's van organisaties (on)bewust worden genegeerd. Voorbeelden daarvan vinden we o.a. terug in de de kredietcrisis, het telefoonhackingschandaal in de Britse pers, het misbruik van overheidsteun in de banksector, onhoudende pesterijen in bedrijven,...

Ook in KMO's doen zich gelijkaardige sociaal-ethische gevoeligheden voor. Dikwijls zijn deze misbruiken op voorhand geweten door meerdere beslissers, maar staan bepaalde processen in de organisatie een open en eerlijke communicatie in de weg.