Over HR Jam

Luister naar de jonge garde. De millenials. Generation Z.
Zij zijn kieskeuriger. Voor hen is (HR-)business as usual over. "Wil ik wel voor dit bedrijf werken?" Waarden moeten beleefd worden; niet enkel gedeclameerd. U staat als organisatie dus maar best met uw twee voeten in die samenleving. Oprecht. Met gevoel voor wat er aan de hand is.

Kijk naar het (HR-)management.
Missie en visie uitgeschreven. Strategie in volle uitrol. Geschraagd op een zeer degelijke (HR-)aanpak. Geolied. Maar er sluipt zand in het raderwerk. Vraagtekens bij het nut van evaluatiegesprekken. Vacatures die aanslepen. Net nu de organisatie snakt naar nieuw bloed. Stakeholders - waaronder klanten en (potentiële) medewerkers - die alsmaar kritischer kijken naar wat u doet en hoe u het doet. Duurzaamheid of greenwashing?

Teren op wat nu nog werkt, is misschien niet zo'n goed idee...
 

 

Wanneer en waar?

Open Space
juni 2018

Geetbets
Open Space
juli 2019

Geetbets
Najaar 2018

Antwerpen
Najaar 2018

Gent
Najaar 2018

Brugge

Editie 2017 case HR Jam

Nieuws

Contact

Vragen? Bemerkingen? Meer informatie?
Een initiatief van
Commotie
Coremansstraat 22/1
2600 Berchem

netwerk

logo The Shift